海南省人大常委會(hui) 《勞動合同法》和《海南省集體(ti) 合同條例》執法檢查組第二小組今天抵達第一站文昌市,圍繞職工勞動合同簽訂率、薪酬待遇、社保繳納及休假等內(nei) 容,對該市兩(liang) 家勞動密集型生產(chan) 企業(ye) 的用工情況進行檢查,並聽取了文昌市政府關(guan) 於(yu) 文昌市貫徹實施勞動合同法和海南省集體(ti) 合同條例的情況的匯報。
海南大中漆廠(香港)有限公司是文昌市邁號鎮東(dong) 亞(ya) 化輕廠和香港大青馬製漆(集團)有限公司合作興(xing) 辦的塗料生產(chan) 企業(ye) ,於(yu) 1992年成立。現有在職員工186人,勞動合同簽訂率達100%,並且簽訂了工資集體(ti) 專(zhuan) 項合同。在社保繳納方麵,企業(ye) 負責人表示,他們(men) 在2001年和2002年就開始分期分批組織員工參加社會(hui) 基本養(yang) 老保險,02年底基本完成全員參加基本養(yang) 老保險的目標。同時,公司還為(wei) 司機等危險性較高的工種購買(mai) 了人身意外傷(shang) 害商業(ye) 保險作為(wei) 補充。
但目前該公司的職工平均工資為(wei) 僅(jin) 1200元,無論是從(cong) 企業(ye) 的性質還是當地發展程度來講,仍然屬於(yu) 較低水平。檢查組在了解了該企業(ye) 的產(chan) 值狀況後,也給雇主提出了調整薪酬水平的建議,鼓勵企業(ye) 在發展的同時,適時地讓職工分享利益,促進職工隊伍的穩定。
檢查組在文昌檢查的第二家企業(ye) 是海南知名食品企業(ye) 文昌市九州ku酷游食品有限公司,該公司於(yu) 1996年注冊(ce) 成立,是一家以海南椰子及熱帶水果為(wei) 主要原料的現代化食品加工企業(ye) ,現已經實現年銷售額過億(yi) 。和大中漆廠(香港)有限公司一樣,九州ku酷游食品也屬勞動密集型企業(ye) ,目前有直屬員工1200人,其中1000人已經與(yu) 公司簽訂了勞動合同,簽訂率為(wei) 84%。未簽訂勞動合同的員工中包含了季節性臨(lin) 時工和一些年齡偏大的清潔工人。
簽訂勞動合同的1000名員工中,有440人購買(mai) 了五項社會(hui) 保險,剩餘(yu) 560人除了購買(mai) 工傷(shang) 保險外,另外每人每月再由公司補貼其現金200元。對此做法,九州ku酷游的工會(hui) 負責人表示,這是在參照公司考核員工標準的基礎上,與(yu) 職工協商達成的結果。而對於(yu) 季節性臨(lin) 時工和一些年齡偏大的清潔工人,公司則采取了每月保底800元工資的做法,並為(wei) 他們(men) 購買(mai) 人身意外傷(shang) 害險和工傷(shang) 險,確保這部分職工的收入和人身權利。
隨後,文昌市委常委、市政府常務副市長符永豐(feng) 在向檢查組匯報文昌市貫徹實施勞動合同法和海南省集體(ti) 合同條例的情況中表示,文昌全市現有各類用人單位17835家(戶),勞動者9萬(wan) 多名。其中國有企業(ye) 、集體(ti) 企業(ye) 、非公有製企業(ye) 等用人單位與(yu) 勞動者簽訂勞動合同的簽訂率已經達到了91%。另外,集體(ti) 勞動合同和工資專(zhuan) 項集體(ti) 合同覆蓋到的企事業(ye) 單位已達2226家(含個(ge) 體(ti) 工商戶),覆蓋職工26203人。
但符永豐(feng) 也表示,文昌市目前在貫徹《勞動合同法》和《海南省集體(ti) 合同條例》的過程中還存在著不小的問題和壓力。主要問題是少數用人單位和多數勞動者受傳(chuan) 統觀念影響,對勞動保障法律法規認識不夠,習(xi) 慣以“口頭協議”代替勞動合同,甚至有相當一部分勞動者不願意與(yu) 用人單位簽訂勞動合同,認為(wei) 繳納社保不如到手工資多一點來得實在。此外,由於(yu) 勞動保障執法監察隊伍人員嚴(yan) 重短缺,執法手段也較落後,使得勞動執法監察工作陷入被動與(yu) 忙亂(luan) ,無法滿足當前麵廣大的勞動市場管理所需。
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